Activatrice de Bien-être, de joie et de bonheur
L'art et l'humour au service de la personne et son épanouissement
Relaxer - Sensibiliser - Fédérer - Animer - Former
Bien être au travail : Animations Zen & Cohésion d'équipe : au cœur de la QVT
Audit bien être en entreprise
Améliorez le climat social - Créez une dynamique collective positive
en évaluant la quantité de stress dans votre structure et définissant une stratégie bien-être
L'audit bien être mesure la quantité de stress au travail , dans votre entreprise grâce à des indicateurs de bien-être en interne et en externe.
Les objectifs premiers ainsi remplis, l'audit de bien-être permettra de diminuer les sources de risques psychosociaux, et d'accompagner le changement au sein de l'entreprise pour ainsi d'augmenter le niveau de bien-être.
Nous allons pouvoir mettre en place un plan d'action bien-être et prévention, de manière personnalisé et adapté à votre structure.
Pourquoi faire un audit bien-être dans votre entreprise ?
- Évaluer avec précision ses besoins
- Changer le ressenti des salariés envers leur travail
- Réduire le niveau de stress au travail
- Influer sur la motivation de vos collaborateurs
- Modifier le comportement des salariés
- Combattre l’absentéisme
- Faire un état des lieux précis des niveaux de stress et de mal être
- Identifier les sources et facteurs de stress ou de mal être
A qui s'adresse l'audit bien-être en entreprise ?
La présence du stress en entreprise est aujourd’hui une réalité.
De nos jours, les entreprises sont de plus en p lus confrontées au stress de leurs collaborateurs.
Manque de motivation, baisse de la productivité, dépression, burn out… Les répercussions négatives du stress peuvent faire des ravages.
Ces conseils serviront donc à cibler vos besoins mais surtout à trouver des solutions pour diminuer le stress dans votre entreprise afin de gagner en productivité.
A la suite de l'audit les conseils serviront à cibler vos besoins et surtout à trouver des solutions afin de diminuer le stress dans votre structure pour gagner en productivité.
Durée de l’audit
A définir ensemble
Mode de fonctionnement
- Un entretien qualitatif
- Un entretien quantitatif
Lieu
En interne